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深圳职业技术学院教职工代表大会工作细则

发布:2014-10-13

关于印发《深圳职业技术学院教职工代表大会工作细则》的通知

                                    深职党字〔2010〕10号

学校各单位:

   《深圳职业技术学院教职工代表大会工作细则》已经学校第四届教代会暨第五届工代会第二次会议通过、学校批准,现予印发。请遵照实行。

                                                              二○一○年一月二十日

 

深圳职业技术学院教职工代表大会工作细则

第一章 总  则

  第一条  为进一步完善我校教代会制度建设,推动学校民主治校、民主管理,依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》及《广东省高等学校教职工代表大会工作规程》,结合我校实际,制定本细则。

  第二条  教代会的性质和地位

  教代会制度是学校管理体制的重要组成部分,是党委领导下,教职工依法行使民主权利,实行民主管理、民主监督的基本制度和形式,也是学校领导广泛听取教职工意见,促进决策科学化、民主化的重要渠道。

  第三条  教代会的职权

  听取讨论校长的行政工作报告,对学校的办学引导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其它有关学校发展的重大问题提出意见和建议;讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖励、分配改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度,以及其他有关教职工生活福利的事项。

  教代会在校党委的领导下行使职权,要敬重和支撑校长及行政系统行使其职权,同时对行政部门的有关工作进行民主监督。

  第四条  校党委、行政和工会在学校教代会制度建设中的责任

  (一)校党委领导教代会工作。党委要保证全心全意依靠教职工办好学校方针的贯彻落实;教育各级干部增强民主意识,研究教代会工作,协调、解决教代会工作中出现的各种问题,为教职工参与民主决策、民主管理和民主监督创造良好的条件。党委要支撑教代会在《高等学校教职工代表大会暂行条例》规定的职责范围内开展工作。

  (二)校长要支撑和保证教代会在其职权范围内行使职权。在年度教代会议上向代表们报告工作,认真听取意见和建议;落实教代会在其职权范围内作出的决定、决议,责成有关部门认真处理好教代会征集的提案,自觉接受教代会的监督,为学校民主管理创造良好的环境。

  (三)工会要积极配合协助教代会工作并承担有关具体任务。教育教职工在校党委和行政领导下,积极参与学校的改革,紧紧围绕党的教育方针、学校的根本任务和中心工作献计献策;参与教代会的筹备及闭会期间的工作,认真组织教职工代表在其职权范围内,落实教代会的各项要求,充分发挥教代会的民主决策、民主管理、民主监督作用;及时将大会的情况通报教职工。

第二章 教职工代表

  第五条  教职工代表的产生办法

  (一)凡依法享有政治权利的我校在职教职工在教职工代表的选举中均有选举权和被选举权。教职工代表应具备履行代表职责的素质和能力。

  (二)教职工代表的名额由学校按相应比例分配,所在单位(部门)分工会根据代表条件及名额,在广泛征求教职工意见的基础上,提出代表候选人,报本单位(部门)党委(总支、支部)审批后,召开选举大会以无记名投票方式差额选举产生,实到人数应超过应到人数的80%。代表候选人必须超过半数选票始得当选;选票相等者重新投票确定;应选代表由于代表候选人未过半数选票出现缺额,不足的名额,可另行选举。

  (三)代表的构成既要体现代表面的合理性,又要体现学校以教学科研为主的特点,教师代表应占代表总数的60%以上。女代表不能低于30%。教代会代表任期4年,可连选连任。

  第六条  教职工代表的资格的调整、撤换与增补

  (一)教职工代表如有下列情况之一,应对其代表资格进行调整:

  1.教职工代表在任期内调离本校,其代表资格自行取消。学校内部调动一般应予保留。

  2.教职工代表离、退休后,其代表资格即行停止。

  3.教职工代表被解雇公职的,其代表资格自被解雇之日起即行停止。

  教职工代表出现上述情况的应由原选举单位报学校教代会主席团   邮编:518055

联系电话:26019709/26731842    传真:26731712


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