人事师资
当前位置: 吕氏贵宾会 > 人事师资 > 招聘任免 招聘任免

    深圳职业技术学院2019-2020学年第二学期招聘启事

     

    一、学校概况

    深圳职业技术学院1993年创建,是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来,深职院人艰苦创业,开拓进取,不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式,创造了中国高职教育多个第一,被誉为中国高职教育的“一面旗帜”,20188月,深圳市委市政府批准实施深职院中国特色世界一流职业院校建设方案,努力为世界职业教育发展贡献“深圳模式”。201910月,深职院获得中国特色高水平高职学校和专业建设计划A档建设单位,1011日,孙春兰副总理来校视察充分肯定学校的办学模式和办学成果。

    学校现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山五个校区,校园总面积236.02万平方米,校舍建筑面积61.34万平方米,图书馆藏有纸质图书261.2万册,电子图书130万册,电子期刊60.54万册,中外文数据库46个,音视频16.07万小时。

    学校拥有教育部首批黄大年式教师团队1个,引进美国霍夫曼诺奖团队等一批重量级团队,成立霍夫曼先进材料研究院、智能科学与工程研究院、智能制造技术研究院、新时代中国职业教育研究院、经济与社会发展研究院、海洋生物医药研究院、粤港澳大湾区人工智能应用技术研究院、学问创意产品研发院、深圳数字贸易研究院等高端平台,为珠三角产业发展提供有力支撑。

    全校累计承担各级各类科研课题5196项,其中国家级项目84,2019年新增国家自然科学基金项目10项。科研经费到账总经费达到8.06亿元,其中技术转移(横向科研)项目到账经费2.98亿元;出版各类学术专著226部、编著、译著和作品集共199部,61项科研成果获部、省、市级奖励;获国家专利授权1726项,App著作权登记1136件,发明专利345项。主导或参与制定国际、国家、行业标准74项。

    国家级教学成果奖14项,国家职业教育专业教学资源库3项,国家重点支撑建设示范专业12个,中央财政支撑实训基地9个,国家级精品教材12部,国家精品课程53门,国家级精品资源共享课43门。

    学校现面向海内外诚聘人才,竭诚欢迎优秀人才加盟。

    二、招聘计划

    (一)高层次人才

    1.招聘12人。

    2.招聘领域

    结合深圳区域经济与重点产业发展及我校学科专业布局,重点引进包括但不限于通信技术、电子信息工程技术、大数据技术与应用、建筑工程管理、新能源汽车技术、新材料、数字图文信息技术、数字贸易、物流管理、职业教育等相关专业。

    3.岗位要求和条件

    年龄一般不超过 50周岁(1970117日后出生),符合深圳市高层次人才地方级领军人才、深圳市海外高层次人才B类以上认定条件的人才,或国家级、省级教学名师等专家学者。专业、岗位聘任条件详见岗位表(附件1

    4.待遇福利

    1)薪酬待遇采取一事一议方式,提供优厚的年薪和科研支撑经费,提供良好的办公环境和实验空间,大力支撑团队建设。

    2)符合深圳市高层次人才申报条件并获得认定者,可获得深圳市给予160万—600万元的奖励补贴,具体按照深圳市相关政策实行。

    3)原具有高校事业编制的高层次人才,可办理职员调动手续。

    (二)高层次技能人才

    1.招聘5人。

    2.招聘领域

    结合深圳支柱产业发展的关键工程技术、传统技艺及我校学科专业布局,重点引进包括移动互联、电工技术、金工实训等相关专业技术技能人才、大师工匠等。

    3.岗位要求和条件

    年龄一般不超过 40周岁(1980117日后出生),符合深圳市人才认定标准中的高层次技能型人才认定条件。专业、岗位聘任条件详见岗位表(附件2

    4.待遇福利

    1)薪酬待遇采取一事一议方式,提供优厚的年薪和支撑技术更新、技艺传承经费,提供良好的办公环境和实验空间,大力支撑团队建设。

    2)符合深圳市高层次人才申报条件并获得认定者,可获得深圳市给予160万—600万元的奖励补贴,具体按照深圳市相关政策实行。

    3)原具有高校事业编制的高层次人才,可办理职员调动手续。

    (三)青年博士岗位

    1.招聘43人。

    2.专业、岗位聘任条件

    1)专业、岗位聘任条件详见岗位表(附件3);

    2)年龄要求在35周岁以下1985117日后出生)

    3)原则上按预聘-长聘制管理。

    3.待遇福利

    预聘-长聘制年薪:博士学历30万元起。

    (四)硕士类岗位

    1.招聘3人。

    2.专业、岗位聘任条件

    1专业、岗位聘任条件详见岗位表(附件4)。

    2) 年龄在40周岁以下1980117日后出生)

    3)原则上按聘任制管理。

    3.待遇福利

    聘任制年薪:15万元起,具有三年工作经历的硕士21万元起。

    三、招聘方式

    (一)高层次人才及高层次技能型人才

    高层次人才、高层次技能型人才采用一事一议的招聘方式。需提供详细个人应聘材料,包括:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,近五年承担的科研项目、发表的论文(注明SCIEISSCICSSCI收录情况,期刊影响因子和论文他引次数)、专利、获奖成果、获奖情况等;

    请将以上完整材料扫描成一个PDF文档,以“姓名+岗位+学院(或学科)”命名,同时发送至相关招聘单位电子邮箱(详见附件1)和组织人事处邮箱:huojiahui@szpt.edu.cn

    高层次人才岗位及高层次技能型人才岗位常年接收应聘报名。

    (二)青年博士、硕士类岗位

    1.报名

    1)报名条件

    1)具有中华人民共和国国籍;

    2)符合岗位条件的社会人员或全日制普通高等院校应届毕业生。

    2报名方式

    网上报名。考生注册并登陆https://sign.2eju.com/进行报名,填写个人信息并将以下材料扫描上传为一个PDF

    未取得毕业证人员上传:个人简历,身份证,学历及学位证书或落款时间为201991日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校相关部门公章)、成绩单,现实表现鉴定以及岗位条件要求的其他证明材料。

    社会人员上传:个人简历,身份证、学历及学位证书、学信网电子注册   邮编:518055

    联系电话:26019709/26731842    传真:26731712


    官方微博

    官方微信
    XML 地图 | Sitemap 地图